In den vergangenen Jahren hat das Thema mentale Gesundheit am Arbeitsplatz stark an Bedeutung gewonnen. Auch wir wissen: Die psychische Gesundheit im Team ist ein zentraler Faktor für unseren Erfolg. Deshalb fördern wir aktiv eine Unternehmenskultur, in der Wohlbefinden und mentale Stärke einen hohen Stellenwert einnehmen. Geschäftsführerin Susanne Neuhauser bringt es auf den Punkt: „Wer sich psychisch wohlfühlt, ist zufriedener im Job und geht souveräner mit Stress um.“
Als moderner Tiroler Familienbetrieb bauen wir auf ein gesundes, motiviertes und gut ausgebildetes Team. Seit 2022 tragen wir das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Dabei betonen wir nicht nur die Bedeutung körperlicher Gesundheit, sondern rücken das psychische Wohlbefinden in den Mittelpunkt. Arbeit soll stärken, nicht belasten – und genau das leben wir tagtäglich.
Unsere lernende Fehlerkultur, echter Teamgeist, klare Aufgabenverteilungen und unterstützende Kolleginnen sorgen für ein Arbeitsumfeld, das psychisch stärkt. Wer sich mental wohlfühlt, arbeitet effizienter, kommuniziert klarer und bringt sich mit mehr Freude und Motivation ein – das spüren wir im Team ebenso wie unsere Kundinnen.
Ein stabiles, motiviertes Team ist die Grundlage für Verlässlichkeit und Qualität. Ob in der Beratung, Reiseorganisation oder vor Ort – wer mit Begeisterung arbeitet, kümmert sich intensiver um die Wünsche unserer Gäste. Mentale Stärke wird so zum Erfolgsfaktor – für uns und für alle, die mit uns verreisen.
Besonderes Augenmerk legen wir auf die Prävention psychischer Belastungen. Um Überforderung oder Stress vorzubeugen, bieten wir seit einiger Zeit ein kostenloses Coaching mit erfahrenen Psychotherapeutinnen an. Ziel ist es, die individuelle Resilienz zu stärken und Werkzeuge zur Stressbewältigung zu vermitteln. „Mit unserem Coaching-Benefit öffnen wir uns der Thematik und tragen zur Enttabuisierung bei – besonders wichtig für die jüngeren Generationen“, so Susanne Neuhauser.
Viele Techniken aus dem Coaching lassen sich auch im privaten Alltag anwenden – für ein rundum gestärktes Lebensgefühl. Weniger Ausfälle, klarere Kommunikation und ein stärkeres Miteinander sind das Ergebnis.
Flexibilität ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur. Gleitzeit, Homeoffice oder die Teilnahme an Info- und Dienstreisen sind gelebte Realität und helfen, Berufliches und Privates in Balance zu halten. Diese Maßnahmen steigern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität – denn wer sich wohlfühlt, leistet mehr.
Wir sehen Urlaub nicht als Luxus, sondern als wichtigen Bestandteil mentaler Gesundheit. Wer regelmäßig abschaltet, kehrt mit frischer Energie zurück. Das spüren nicht nur wir selbst, sondern auch unsere Gäste – durch authentische Beratung und echte Begeisterung fürs Reisen.
Auch außerhalb unseres Unternehmens leben wir diese Haltung – etwa durch das Sponsoring des curo-Pflegeawards, mit dem wir Pflegekräften unsere Wertschätzung zeigen.
Mit unserer internen Akademie fördern wir kontinuierliche Weiterentwicklung – beruflich und persönlich. Weiterbildung und gemeinsame Aktivitäten stärken nicht nur die Kompetenz, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
Ein gesundes Arbeitsumfeld schafft Vertrauen und bindet langfristig. Wer gerne bleibt, bringt Erfahrung, Routine und Verlässlichkeit mit – das schätzen auch unsere Kundinnen. Mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung dokumentieren wir, dass unser Weg langfristig gedacht ist und auf Stabilität baut.
Mentale Gesundheit ist für uns kein Trend, sondern ein zentraler Teil unseres Selbstverständnisses. Coaching, Flexibilität, Weiterbildung und bewusste Erholungsphasen bilden ein ganzheitliches Konzept, das uns stark macht – nach innen und außen. So gestalten wir Reisen mit Kompetenz, Freude und Verlässlichkeit.
